БИЗНЕС-ШКОЛА
      МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА
      Программы MINI-MBA. Профессиональная сертификация.
Москва, м.Проспект Мира, Протопоповский переулок, дом 9, стр. 1.
8 (495) 925-88-54
Эффективный
менеджмент
Управление
персоналом
Маркетинговое
управление
Управление
финансами
Управление
операциями

Лицензия на образовательную деятельность




Курс «Практическая психология управления персоналом»




Назначение: данный курс управления персоналом посвящен пониманию необходимости и возможностей психологического обеспечения процесса управления персоналом в целях поддержания эффективного целенаправленного функционирования бизнеса. Практическая часть курса направлена на формирование умений и выработку навыков использования психологических технологий и методик, позволяющих осуществлять диагностику на разных уровнях работы с персоналом организации: личностном, групповом и организационном.


Целевая аудитория: курс предназначен для HR-менеджеров, предпринимателей и руководителей, желающих повысить психологическую компетентность в области практического применения психотехнологий с целью более эффективного использования кадровых ресурсов. Курсы управления персоналом будут полезны для психологов, желающих консультировать бизнес-структуры в данной области.


Цель курса – повышение эффективности бизнеса через использование современных достижений практической (организационной) психологии, методов диагностики личностных характеристик, компетенций и мотивации персонала.

В процессе обучения на курсе управления персоналом ставятся следующие задачи:
  • познакомить с основами психологических знаний, необходимыми для использования в управлении персоналом;
  • показать возможности психологического обеспечения организации, определить их влияние на результаты работы организации. Обозначить роль диагностики в системе работы службы персонала;
  • познакомить с методами психологической диагностики в организации, обучить компетентному их выбору и использованию в соответствии с целями управления персоналом.
  • Стоимость обучения:
        35 500
  • Начало обучения:
        Расписание

  • Продолжительность программы:
        2 месяца

  • Время обучения:
        с 10.00 до 16.00

  • Форма обучения:
        1 раз в неделю по воскресеньям

  • Место проведения:
        г.Москва, м. Проспект Мира,
        Протопоповский пер., д.9



  • В результате обучения выпускники будут:

    Знать и понимать: Основы бизнес-психологии, необходимые для прогнозирования поведения персонала в профессиональной среде. Место и роль психологической практики в системе работы с персоналом. Основы построения психодиагностического комплекса как вспомогательного инструмента в целях оптимизации процессов: подбора, адаптации, оценки, аттестации, мотивирования, планирования карьеры и обучения, формирования команд, управления групповыми и организационными процессами. Возможности и ограничения психологической диагностики в рамках работы организации.

    Уметь: Соотносить задачи бизнеса с возможностями их психологического обеспечения. Самостоятельно планировать необходимость, глубину и содержание психологического исследования; отбирать и применять конкретные методы и методики диагностики, организовывать процедуры исследования, четко ставить задачи внешним исполнителям в соответствии с целью и задачами, стоящими перед организацией.

    Владеть инструментами психологической диагностики: персональной, групповой, организационной. Навыками анализа профессиональной деятельности и выявления качеств, необходимых персоналу на рабочих местах. Навыками индивидуальной и групповой экспресс-диагностики; отбора методик адекватных задачам системы управления персоналом; самостоятельного конструирования простых анкет и опросников; обобщения и интерпретации данных, полученных при исследовании. Владеть навыками психологической оценки и составления профессионального заключения по результатам диагностики.



    Отличительная особенность:

    Ключевая особенность курса — технология обучения, обеспечивающая понимание основ работы с персоналом организации, а также внимательное рассмотрение проблем и возможностей построения и развития системы управления персоналом организации. Курсы менеджеров по управлению персоналом посвящены пониманию возможностей психологического обеспечения процесса управления персоналом в целях поддержания эффективного функционирования бизнеса.

    Теоретическая база изложена в учебных материалах, специально предназначенных для слушателей курса управления персоналом. Решение практических задач и письменные аналитические работы на основе менеджерской практики — это то, чему на курсе по управлению персоналом уделяется максимум внимания.

    Такая технология обучения на курсе управления персоналом позволяет даже самым занятым людям повышать свою квалификацию, совершенствуя навыки в области работы с персоналом, не покидая своего рабочего места.

    В разработке и проведении курсов управления персоналом максимально учтены требования международных стандартов компетентности в области менеджмента и управления персоналом.



    Подробная программа


    Основные темы курса:

    • Методы психологической диагностики и оценки персонала
    • Методы отбора и адаптации персонала
    • Методы оценки уровня подготовки и развития персонала
    • Групповые процессы в организации и их диагностика
    • Методы разрешения конфликтов и спорных ситуаций
    • Диагностика организационных процессов


    При успешном прохождении курса «Практическая психология управления персоналом» выдается удостоверение о повышении квалификации Международной Академии Бизнеса и Diploma LIBA – Диплом Лондонской международной академии бизнеса (Великобритания) по направлению «Психология управления персоналом» за дополнительную плату - 9 500 рублей.

    Для получения профессионального диплома и диплома MINI-MBA по программе «Управление персоналом» необходимо продолжить свое обучение на последующих курсах Международной Академии Бизнеса.



     



      © 2014 Международная академия бизнеса – курсы для менеджеров и руководителей
    Rambler's Top100
    Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.