|
Консультант, бизнес-тренер.
Партнер и Генеральный директор компании «СК «Райт Лайн».
Партнер компании «Столичный Институт Тренинга».
9 лет практики.
«Я не делаю ничего такого, чего не может сделать любой простой смертный. Но ни один простой смертный не сделает этого так, как делаю я»
Яна Бабанина
ОБРАЗОВАНИЕ:
Ростовский Государственный Университет. Факультет психологии. Диплом с отличием.
Сертификат «Разработка и проведение тренингов» (тренинг тренеров) PPL.
Cертификат консультанта/психотерапевта Московского Института Гештальта и Психодрамы. Степень супервизора.
Сертификаты тренингов и семинаров по управлению персоналом, продажам, мерчендайзингу, переговорам, бизнес-процессам, брендингу, маркетингу в продажах.
ОПЫТ РАБОТЫ:
1999-2004 ведущий тренер, консультант МА «Интер-Юг»
2000-2002 сотрудник отдела сбора информации компании «ACNielsen»
2002-2004 руководитель, преподаватель ДЦ «Развитие»
2004-2005 Директор по развитию компании ID-Consulting.
Тренер компании COSBI. Преподаватель Московского Государственного Областного Университета.
2004 – 2007 Партнер, руководитель проекта «Бизнес-обучение», с 2006 года Генеральный Директор консалтинговой компании « СК «RightLine».
2006-2007 Управляющий Партнер «Столичного Института Тренинга»
ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Наибольший опыт накоплен в работе с компаниями сложных отраслей BtoB, требующих от всех сотрудников, а особенно от высших руководителей, hr-службы и сбыта, специальных знаний и компетенций. Сложное проектируемое оборудование, химия и ингредиенты, сельское хозяйство, предоставление консультационных услуг, медиапланирования, услуг связи.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В КОНСУЛЬТИРОВАНИИ, ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИИ:
- Продажи
- Переговоры
- Управление персоналом
КОНЦЕПЦИЯ РАБОТЫ В ОБУЧЕНИИ, ФАСИЛИТАЦИИ И КОНСУЛЬТИРОВАНИИ: ТРЕНИНГАХ И КОУЧИНГОВЫХ СЕССИЯХ
Удачное сочетание опыта в бизнесе и преподавании, базового образования и личностных качеств позволяет Яне вести тренинги и другие виды обучения уникальным образом. Стандартные, на первый взгляд, по структуре программы превращаются в неповторимое событие для участников, благодаря умению ведущего замечать и использовать их личные ресурсы, не ограничиваясь простым «исполнением техник». Навыки спонтанного ведения группового процесса, умение работать с групповой потребностью, "подхватывание" различных контекстов, которые невозможно предугадать заранее, но которые возникают в каждой рабочей ситуации, позволяет участникам извлечь из работы больше результатов, чем они ожидают заранее.
Важным преимуществом ведущего является сочетание квалификации и опыта работы в бизнесе и терапии. Это позволяет четко дифференцировать рабочие и личные запросы участников и заказчиков: и не скатываться в терапию там, где требуется технология и передача знаний, и дать грамотную консультацию там, где у клиента личностные защитные механизмы затмевают рабочий процесс.
Своеобразие работы Яны Бабаниной заключается в вовлечении в обучение личных ценностей участников, отношения к профессии, убеждений и исключительная практическая направленность – обсуждается и тренируется только то, что может реально применяться в дальнейшей работе и в жизни. Теория дается порционно, по назначению и в интересной форме. Побочным результатом обучения является повышение интереса к профессиональному росту и мотивации в работе. Максимальная активность участников, индивидуальная обратная связь о профессиональной компетентности участников, яркий индивидуальный стиль.
|
